Varsling

Personvern (GDPR)

Vi benytter Cookies for statistiske formål. Ved videre bruk av nettstedet aksepterer du dette. Hvis ikke må du forlate nettstedet. Personvernerklæring HER Godta HER

Hva er varsling i arbeidslivet

 

Varsling er lovfestet i Arbeidsmiljøloven Kapittel 2a Varsling slik:

 

  1. Arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i arbeidsgivers virksomhet.
  2. Arbeidstakers fremgangsmåte ved varslingen skal være forsvarlig. Arbeidstaker har uansett rett til å varsle i samsvar med varslingsplikt eller virksomhetens rutiner for varsling. Det samme gjelder varsling til tilsynsmyndigheter eller andre offentlige myndigheter.
  3. Arbeidsgiver har bevisbyrden for at varsling har skjedd i strid med denne bestemmelsen.

 

Linker om varsling

 

(Varslernettverket har ikke ansvar for innhold eller brutte linker.)

 

 

 

 

Det finnes adskillige interessante linker om konflikthåndtering i arbeidslivet på vår samarbeidsside her:

 

 

 

 

Bli med

 

Meld deg inn her

 

 
 
 

VARSLERNETTVERKET

© Copyright. All Rights Reserved 2018 - >

Nettstedredaktør

internett harkestad

Org.nr. 992451955